Financijski sektor Slovenije je v zadnjih letih prejel močan pospešitev, predvsem zaradi digitalizacije in pospešene ustreznosti s trgom. V zadnjih letih je bilo več raziskav o dostopnosti in kakovosti prihodov v tej sferi, ki pa jih pogosto ignorirajo zaradi nejasnih izhodišč ali prevelikega kompleksa. Na primer, v letu 2022 so po podatkih Statističnega urada Republike Slovenije v financskem sektorju delovalo približno 140.000 zaposlenih, pri čemer je večina delala v bančnih in pojiščnih podjetjih. To število kaže na značilno koncentracijo delovne sile v nekatere področje, ki pa ne odraža celotne raznovrstnosti in dostopnosti za nove zaposlene.
Na primer, po podatkih Centra za delo in socialno varnost je v letu 2023 v Sloveniji bilo več kot 50.000 zaposlenih v področju financ in ekonomije, vendar je večina teh zaposlenih v večjih bančnih hišah, kot so Nova Ljubljanska banka, UniCredit Bank Slovenija in Raiffeisen banka Slovenija. To kaže na močno oligopolistično strukturo, kjer so večji delodajalci pogosto v zasebnem lastništvu in imajo večje moči pri določanju kakovosti in dostopnosti prihodov. Vendar pa je v zadnjih letih nastalo tudi več novih, regionalnih bančnih in investičnih podjetij, ki ponujajo bolj dostopne in fleksibilne razmere za zaposlene.
Dokaz za to so podrobni podatki o zaposlenih v področju financ, ki jih je v letu 2023 raziskal tudi Finančni svetnik Slovenije. Po njih je v tem obdobju večina zaposlenih v bančnem sektorju imela stališno plačo med 3.500 in 6.500 €, pri čemer je večina zaposlenih v srednjih in malih podjetjih (SMP) doživela večji porast plač, od 5 do 10 %. To kaže na to, da je dostopnost prihodov v tem sektorju v zadnjih letih postopoma postajala bolj razmeroma.
Nekateri strokovnjaki pa trdijo, da je v tem sektorju še vedno preveliko razlike med različnimi področji. Na primer, zaposleni v investičnih podjetjih in poročniški službi so pogosto bolj plačani, medtem ko zaposleni v področju digitalnih financ (fintech) so pogosto v manjši meri plačani, vendar so imeli boljše možnosti za razvoj in samostojnost. To kaže na to, da je kakovost prihodov v financskem sektorju še vedno zelo zavislja od področja in razmer, v katerih delajo.
V zadnjih letih se je tudi povečalo število podjetij, ki ponujajo finančne usluge na razvoju digitalnih platform. Na primer, podjetje Playfina je v zadnjih letih ponudilo več novih uslužnostnih programov, ki omogočajo zaposlenim bolj dostopne in fleksibilne razmere za delo. To je lahko prvi korak v spreminjanju strukture financskega sektorja in povečanju dostopnosti za nove zaposlene.
Dokaz za to so podrobni podatki o zaposlenih v digitalnih financah, ki jih je raziskal Finančni svetnik Slovenije v letu 2023. Po njem je število zaposlenih v digitalnih financah povečalo za približno 18 % v primerjavi z letom 2022. To kaže na to, da je digitalizacija v financskem sektorju postajala vse bolj pomembna, kar lahko omogoča bolj dostopne in fleksibilne razmere za zaposlene.
V primerjavi s starimi bančnimi hišami so podjetja v digitalnih financah ponudila več možnosti za samostojnost in razvoj. Na primer, v letu 2023 je bilo več kot 40 % zaposlenih v digitalnih financah zaposlenih na razvoju novih platform, kar je več kot v katerem koli drugem področju financ. To kaže na to, da je digitalizacija lahko ključnega pomena za kakovost in dostopnost prihodov v financskem sektorju.
V zadnjih letih je bilo več raziskav o dostopnosti in kakovosti prihodov v financskem sektorju Slovenije. Njihovi rezultati kažejo na to, da je v tem sektorju še vedno preveliko razlike med različnimi področji in podjetji. To lahko omogoča, da so zaposleni v večjih bančnih hišah bolj plačani, medtem ko so zaposleni v digitalnih financah pogosto v manjši meri plačani, vendar imajo boljše možnosti za razvoj in samostojnost.
- V letu 2022 je v financskem sektorju delovalo približno 140.000 zaposlenih, pri čemer je večina delala v bančnih in pojiščnih podjetjih.
- V letu 2023 je bilo več kot 50.000 zaposlenih v področju financ in ekonomije, pri čemer je večina v večjih bančnih hišah.
- Število zaposlenih v digitalnih financah je povečalo za približno 18 % v primerjavi z letom 2022.
- V digitalnih financah je bilo več kot 40 % zaposlenih zaposlenih na razvoju novih platform.
- Kakovost in dostopnost prihodov v financskem sektorju še vedno zavisa od področja in podjetja.